Građani Federacije Bosne i Hercegovine, koji ovog 2. maja slave vjerski praznik Bajram, prema Zakonu o radu, slobodan dan za vjerske potrebe mogu koristiti bilo koji dan u godini, bez obzira da li se taj dan poklapa sa državnim praznicima, pojašnjeno je Feni iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
Federalno ministarstvo rada i socijalne politike ističe da je Zakonom o radu propisano da je poslodavac dužan omogućiti radniku odsustvo do četiri radna dana u kalendarskoj godini, zbog zadovoljavanja njegovih vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće – plaćeno odsustvo.
– S obzirom da je pravo na korištenje pomenutog odsustva utvrđeno u svrhu zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika, mišljenja smo da se može koristiti u onom periodu kada se u skladu sa vjerskim propisima, odnosno običajima i tradicijom, obilježavaju vjerski praznici, kao i drugi kulturno-tradicionalni događaji – kazali su iz Ministarstva.
Ističu da je Zakonom o praznicima određeno da je Prvi maj međunarodni praznik rada i da se obilježava dva dana, ali ukoliko jedan od dana u koje se slavi Prvi maj pada u nedjelju, praznikom se smatra prvim naredni dan poslije ta dva dana.
– S obzirom da 1. maja ove godine pada u nedjelju, da će neradni dani u Federaciji Bosne i Hercegovine biti nedjeljom 1. maja, ponedjeljak 2. maja i utorak 3. maja 2022. godine – kazali su iz Ministarstva za Fenu.
(Fena)
