Poslodavcima u Bosni i Hercegovini jedan od najvećih problema predstavlja nedostatak stručne radne snage, zbog čega se okreću inostranom tržištu u potrazi za radnicima.
Prof. dr. Željko Šain sa Ekonomskog fakulteta u Sarajevu smatra da je BiH i njena ekonomija dio globalnih procesa.
– Migraciona kretanja su očita, to je nezaustavljivo. Vratimo se izvornoj ekonomiji, samo rad stvara dodatnu vrijednost za razvoj društva. Nažalost, naša privreda suočena je sa velikim odlivom mladih, produktivnih i obrazovanih ljudi i to se mora nadomjestiti. U suprotnom, stagnirat će što će biti loše za kompletnu državu – kaže Šain za Faktor.
Ističe kako treba podržati poslodavce.
– Ponavljam, ne smije se stagnirati, kontinuitet plasiranja proizvoda i usluga na domaćem i inostranom tržištu mora se održavati. Naravno, ne smije se dešavati da primamo problematične osobe i one koje bi potencijalno mogli kršiti zakon. A to što strani radnici novac u najvećoj mjeri šalju porodicama u njihovim domovinama, pa to je praksa koju Bosanci i Hercegovci na Zapadu rade decenijama. Blizu tri miljarde KM stiže u BiH iz Njemačke, Austrije, Francuske…
To je suvereno ljudsko pravo na koji način će radnik raspolagati zarađenim novcem – kaže Šain.
Faktor
